Mengenal Ekspatriat: Definisi, Keuntungan & Tantangannya

Di era mobilitas global yang mendukung pertukaran SDM (Sumber Daya Manusia) dalam berbagai sektor, jumlah orang yang bekerja dan tinggal di luar negara asal pun semakin meningkat. Mereka inilah yang sering disebut ekspatriat atau expat. Tapi, apa kebutuhan dan peran mereka dalam globalisasi? Apakah mereka berbeda dengan pekerja migran? Yuk, lihat selengkapnya di bawah ini.

Definisi Ekspatriat

Ekspatriat (dalam bahasa Inggris: expatriate) berasal dari bahasa Latin, yaitu ex yang berarti luar dan patria yang berarti negara atau tanah air. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) ekspatriat diartikan sebagai tenaga kerja asing, warga negara asing yang menetap di negara lain, dan orang yang melepas kewarganegaraannya. 

Dari pengertian ini dapat disimpulkan bahwa ekspatriat adalah orang yang tinggal dan/atau bekerja dalam jangka waktu tertentu di luar negara asalnya. Biasanya mereka menetap sementara di negara lain untuk menjalankan tugas negara atau profesional.

Perbedaan Ekspatriat vs. Pekerja Imigran

Meski sama-sama tenaga kerja asing, ekspatriat dan pekerja imigran, berbeda secara niat dan durasi tinggal. Lihat detail perbedaan mereka melalui tabel di bawah ini:

Peran dan Tujuan Ekspatriat

Ekspatriat datang dengan mengantongi misi dari perusahaan/lembaga tempat mereka bekerja. Nah, di bawah ini adalah beberapa contoh dari misi tersebut: 

• Transfer pengetahuan

Ekspatriat membawa keahlian khusus ke negara tujuan, mereka membantu berbagi ilmu dan meningkatkan kemampuan karyawan lokal.

• Konsistensi organisasi

Mereka juga memastikan budaya, kebijakan, dan standar perusahaan tetap sama di seluruh cabang luar negeri.

• Hubungan dengan klien

Ekspatriat menjadi penghubung antara kantor pusat dan klien lokal. Kehadiran mereka untuk memperkuat kepercayaan dan komunikasi bisnis.

• Pengembangan kepemimpinan

Penugasan ekspatriat ke luar negaranya juga bisa jadi untuk melatih kemampuan manajerial lintas budaya dan membentuk calon pemimpin global.

• Pelaksanaan Proyek

Dalam proyek baru di luar negeri, ekspatriat menjamin pelaksanaan sesuai target, anggaran, dan standar perusahaan.

Keuntungan Menjadi Ekspatriat

Menjadi ekspatriat berarti menjadi seorang yang dipercaya untuk mewakili perusahaan tempat mereka bekerja ke panggung global. Oleh karena itu, dengan misi besar tentu membawa keuntungan besar juga bagi para ekspat, seperti: 

1. Gaji & Benefit yang Lebih Besar

Salah satu daya tarik terbesar menjadi ekspatriat adalah kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan pekerja lokal. Biasanya, paket kompensasi ekspatriat meliputi gaji pokok yang lebih tinggi, tunjangan tempat tinggal, tunjangan transportasi, fasilitas asuransi, hingga biaya pendidikan anak bagi expat senior.

Perusahaan melakukan ini karena ‘harga’ untuk komitmen para ekspatriat itu tidak murah, dan mereka ingin memastikan karyawan dapat hidup nyaman di negara tujuan.

2. Bekerja Sambil Menjelajah Dunia

Tinggal di luar negeri otomatis memberi kesempatan untuk “work and explore”. Ekspatriat bisa memanfaatkan pengalaman ini untuk mengenal budaya baru, mencoba makanan lokal, mengenal gaya hidup yang berbeda, hingga memperluas koneksi pertemanan internasional.

Pengalaman ini sering jadi alasan utama banyak orang tertarik mencoba menjadi expat minimal sekali seumur hidup.

3. Kesempatan Pengembangan Karier Lebih Besar

Perusahaan global mempekerjakan ekspatriat karena mereka dianggap memiliki keahlian khusus atau pengalaman strategis. Karena itu, expat biasanya mendapatkan akses pelatihan khusus, proyek lintas negara, exposure ke manajemen senior, hingga peluang promosi lebih cepat. Buat banyak profesional, penempatan luar negeri menjadi “pupuk” untuk pertumbuhan karier instan.

Tantangan Menjadi Ekspatriat

Menjadi ekspatriat memang menjanjikan gaji tinggi dan pengalaman global, tapi kehidupan di luar negeri juga datang dengan berbagai tantangan yang perlu dihadapi, seperti:

1. Jauh dari Keluarga

Mungkin bagi sebagian orang, tinggal jauh dari keluarga adalah hal yang biasa. Tapi, tidak jarang juga orang yang memilih untuk tetap bekerja di suatu tempat yang dekat dengan keluarganya meskipun benefit yang didapat tidak signifikan.

Jadi, jika nantinya kamu menjadi seorang ekspatriat dan mengalami homesick, cobalah untuk atasi dengan menjaga komunikasi dengan orang-orang tersayang, mencari kesibukan baru yang bermanfaat, menjelajahi lingkungan baru, atau ambil waktu libur untuk pulang ke negara asal jika memungkinkan.

2. Perbedaan Budaya

Perbedaan budaya, kebiasaan, dan bahasa sering menimbulkan culture shock. Sebagai ekspatriat, penting untuk bersikap terbuka dan mau belajar. Pelajari budaya lokal, hormati perbedaan, serta bangun hubungan baik dengan rekan kerja dan masyarakat sekitar agar proses adaptasi jadi berjalan lebih lancar.

3. Urusan Administrasi dan Regulasi

Mengurus izin tinggal, visa kerja, dan pajak di negara tujuan bisa cukup rumit. Kalau kamu calon ekspatriat, pastikan untuk memahami aturan hukum setempat agar tidak mengalami kendala administratif. Tapi, banyak kok ekspatriat yang dibantu HR perusahaan mereka atau konsultan pajak profesional untuk memastikan semuanya tertata dengan benar.

4. Biaya Hidup yang Mahal

Meski pendapatan ekspatriat umumnya lebih besar, biaya hidup di luar negeri bisa tidak terduga, terutama yang ditempatkan di negara yang lebih maju daripada negara sendiri. Perbedaan nilai tukar uang dan gaya hidup baru juga bisa membuat pengeluaran membengkak, belum lagi para ekspatriat biasanya perlu menyisihkan gaji untuk dikirim ke keluarga di negara asal. Karena itu, penting bagi mereka untuk mengatur anggaran, menabung dalam mata uang asing, dan memilih layanan remitansi yang efisien untuk transaksi rutin ke luar negeri.

Fungsi Remitansi untuk Ekspatriat

Remitansi adalah proses mengirim uang dari satu negara ke negara lain. Untuk ekspatriat, layanan ini tentunya sangat berperan penting dalam membantu transaksi internasional, contohnya seperti:

• Memberi dukungan keluarga di negara asal: Banyak ekspatriat yang memiliki pasangan, orang tua, atau anak yang tinggal di negara asal. Remitansi memastikan kebutuhan mereka tetap terpenuhi.
• Pembayaran kewajiban finansial: Termasuk cicilan rumah, asuransi, pajak, pinjaman, atau urusan bisnis di negara asal.
• Mengelola tabungan & investasi: Ekspatriat sering menabung atau berinvestasi di negara asal demi keamanan jangka panjang.
• Perbedaan mata uang & stabilitas finansial: Penghasilan di negara tertentu sering perlu dikonversi ke nilai mata uang negara asal. Remitansi memfasilitasi konversi ini secara aman dan terstruktur.
• Keamanan & efisiensi: Layanan remitansi modern memudahkan pengiriman uang tanpa harus menghadapi proses bank yang rumit atau biaya transfer tinggi.

Nah, dengan banyaknya kebutuhan transaksi antar negara yang biasanya dilakukan para ekspatriat, penting untuk memilih layanan kirim uang ke luar negeri yang mudah, murah dan cepat. Contohnya seperti Topremit. Aplikasi kirim uang dari Indonesia ke 90+ negara ini sangat membantu meringankan proses transaksi lintas negara. 

Aplikasi ini juga sangat mendukung kebutuhan para ekspat dengan berbagai fitur pendukung di dalamnya, mulai dari tersedianya 6 bahasa (Inggris, Indonesia, Korea, Vietnam, China, Jepang), fitur Recreate Transaction, hingga berbagai opsi tujuan transfer baik untuk transaksi personal maupun bisnis.

Jadi, itulah mengapa banyak ekspat yang memilih Topremit untuk membantu transaksi mereka. Penasaran dengan Topremit? Yuk, langsung download saja aplikasinya. 

Read more